序   言

怎樣應對面試才能找到好工作呢？大多數人對這些事情的反應是內心惴惴不安，充滿惶恐，希望一切儘早結束，讓生活恢復正常。
面試的要求很高，會給人帶來沉重的壓力，你要走上考場，用這個機會去爭取你所期盼的東西。對任何一個應邀參加面試的人來說，知道你面臨的挑戰是什麼，你又能夠做些什麼．這在心理上和策略上都是一個重要的起點，特別是處在以下情況時：
?你走出校門後第一次求職。
?你剛剛完成了大學學業。
?你正在改換專業。
?你正好想離開目前的工作崗位，另謀職業。
?你待在家中照管家務一段時間後剛剛返回工作單位。
?你想在目前從事的行業內尋求升遷。
儘管面試很嚇人，讓你感到壓力重重，但也為你提供了一個千載難逢的機會去嶄露頭角。
不管你應聘什麼樣的工作、全日制的、兼職的、專業性的、實用型的、技術管理方面的、創造性的還是行政性的工作，你必須讓面試官或考核組成員相信。你是他們理想的人選。而其他任何一個競聘者都在盡力做到這一點，這必然會增加你應聘成功的難度。面試會讓你感到緊張，面試官也能感覺得出來，你比較緊張，不太自然。
把握好面試的機會吧。面試為你提供了一個千載難逢的機會去嶄露頭角，用你的風采打動觀眾，贏得他們的認可，這樣，你才能獲得你想謀求的工作。
其實，面試並不像龍潭虎穴那麼可怕，主考官成員並非都是魔鬼般的虐待狂，他們不會成天都在琢磨用什麼方法來使應聘者感到準備不足和愚昧無知。主考官由疲於奔命的經理、督管人員、人力資源部的成員組成，他們非常希望能為單位選到英才，而不願意讓他們的公司蒙受時間和金錢上的損失，再次為某個崗位刊登招聘廣告，再次擬定候選人名單，重新啟動培訓課程，那你就體諒他們的難處吧，充分做好面試的各項準備，淋漓盡致地去展現自己的風采。
本書為任何一個應邀請參加面試的人提供幫助，讓他能更充分地做好準備，不論主考官向你提出什麼樣的問題，意圖明顯的、模棱兩可的、挑戰性很強的問題，面試者都能非常自信地從容對答，面試成功，獲得理想工作。
本書將引導讀者分析面試中經常被問到的問題，這些問題涉及你的經歷、你接受過的教育、你的興趣愛好、你的志向和個性、你如何選擇工作，以及你為什麼要向這家公司求職。
本書對你有下列功用：
?讓你瞭解招聘經理的偏好和要求。
?讓你學會巧妙地回答面試官提出的各種刁難的、暗藏殺機的問題。
?讓你學會各種面試題的高超的推理辦法和技巧。
?讓你瞭解面試成功的秘訣和技巧，面試的準備、著裝、儀態、談吐、舉止、禁忌、經常會問到的問題以及合適的回答。
?讓你知道特殊的招聘題和特殊的招聘方式，見怪不怪。
?讓你準確瞭解自己的性格、氣質、興趣。
?讓你聆聽過來人的面試經驗，汲取智慧和理念。
如果你希望面試能成功，順利找到理想工作，請靜下心來，認真地讀完這本書，你將能找到答案。

目  錄

第一章 面試前的準備工作 / 9
1、接到面試通知後的準備工作 9
2、對答輕鬆自如 13
3、注重著裝和儀表 14
4、控制好時間 17
5、緩解緊張氣氛 18
6、保持沉默 18
7、仔細聽清楚，才回答問題 20

第二章 注重面試說話技巧 / 21
1、重點、有條理地回答 21
2、靈活應答面試問題 23
3、誠實地回答問題 25
4、自我應變能力要加強 27
5、在眾多面試者中脫穎而出 29
6、容易犯的面試問題 31
7、必要時的退讓 36
8、常見的面試難題 38
9、令人頭痛的面試問題 46
10、不能說乞憐的話 52
11、過度謙虛也會有負面影響 54
12、女性應巧妙回答尷尬提問 57

第三章 討論待遇問題要把握分寸 / 61
1、為自己檢討合理「價位」 61
2、讓面試官覺得要求待遇合理 65
3、談薪金待遇的「轉移戰術」 67
4、找加薪的替換方法 69

第四章 面試官最常用的面試方法 / 71
1、看似隨意的「漫談」面試法 71
2、標準化的面試方法 74
3、不著痕跡的情景考察法 75
4、車輪面試法 77
5、簡單方便的電話面試法 79
6、考察綜合能力的方法 80
7、答辯面試法 81
8、實測面試方法 84
9、「忽視」面試官的討論法 87
10、遊戲面試法 91

第五章 進入面試會場 / 94
1、注重面試形象 94
2、回答問題要積極 95
3、注重面試問題的類型 97
4、幾種不同類型的面試法 98
5、當面試結束後應注意細節 101
6、還有第二輪面試 102

第六章 面試問題大剖析 / 105
1、最常見的面試問題 105
2、有關你自己的問題 114
3、有關面試者生涯的問題 120
4、為何要應聘此項工作 124
5、對自己進行自我批評的問題 128
6、遇到要你做負面評價的問題 130
7、有關薪資待遇 132

第七章 面試者的職業傾向測試 / 134
1、面試者個人氣質與職業選擇 134
2、測試應聘人員的氣質 138
3、面試者職業價值觀的測試方法 142
4、面試者的興趣傾向測試方法 149
5、面試者經歷與求職動機測試 152

第八章 面試官必問的經典問題 / 155
1、面試官會問你：請自我介紹 155
2、面試官會問你：說說你的學習和培訓經歷 161
3、面試官會問你：談談你的工作經歷和經驗 165
4、面試官會問你：你認為理想的工作是什麼 170
5、面試官會問你：為什麼要應聘我們公司 175
6、面試官會問你：我們聘用你的理由是什麼 179
7、面試官會問你：你的目標規劃是什麼 184
8、面試官會問你：你將如何適應我們公司 189
9、面試官會問你：你期望的薪資是多少 194
10、面試官會問你：你還有什麼補充嗎 199
11、面試官會問你：你有什麼要詢問我們 202

第九章 各種能力的面試經典問題 / 208
1、面試者的分析能力 208
2、面試者的溝通能力 211
3、面試者的計劃能力 215
4、創新能力 218
5、面試者的學習能力 222
6、面試者的適應能力 224
7、面試者的主管能力 228

第十章 面試技巧的成功案例 / 231
1、面試官的點評案例 231
2、面試經歷的實例介紹 236
3、面試前的準備工作 242
4、面試過程技巧 244
5、面試者的外觀形象 245
6、面試者需要注意的問題 248
7、面試時應注意事項 254

第十一章 各著名企業面試模擬考題 / 257
1、世界頂尖日用品公司面試題 257
2、全球最大製造業的面試題 269
3、世界軟體帝國的面試題 272
4、全球最大IT業的面試題 287
5、全球最大企管諮詢公司的面試題 296